Intact Financial Corporation
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
At Intact Public Entities, we’re ensuring our municipal and community service organizations are protected by providing them with a comprehensive and unique insurance program. We help contribute to their success and that’s something we’re proud of.
Working here means predicting and protecting against standard and complex risks and delivering unsurpassed value-added services. We can’t do it without you. You’ll get to be a part of a trusted name in insurance with an entrepreneurial culture that’s here to amplify your expertise.
Reporting to the President of Intact Public Entities and serving on the leadership team, you will work closely with our parent company (Intact Financial Corporation) and direct all IT functions at Intact Public Entities to achieve organizational excellence. This is a unique role with exposure to various disciplines and leaders at the parent company on behalf of a subsidiary. Your deep technical knowledge must be paired with exceptional presentation and organizational skills.
What you’ll do here:
- Responsible for the leadership and oversight of the core business applications.
- Develop and maintain an enterprise-wide strategy for all applications ensuring that relevant systems are optimized and achieve organizational requirements.
- Direct the information and data integrity of the organization and for all information technology functions.
- Provide consultation to enterprise-wide senior management, department heads and staff on system changes and developments.
- Lead the information security and risk functions, including cybersecurity threats and solutions.
- Provide direction and leadership for architecture, data architecture, data management activities and data governance for the organization.
- Oversee the implementation and alignment of new software packages, updates to existing packages, and determines effects on existing hardware/software. Plan implementation strategy and timelines and coordinate related activities affecting the implementation.
- Participate in the development of the annual operating and capital IT budgets for IT purchasing, staffing and technology operations.
- Oversee strategic and long-term functioning of department activities and bring organization-wide strategic issues, recommendations and solutions to the table.
- Contribute to a great work environment by providing exemplary leadership and by mentoring our emerging leaders and managers.
- Manage a large portfolio of projects in a variety of technologies.
- Hire outstanding talent that can work in high-performing teams.
- Communicate effectively across the organization.
- Ensures alignment of IT strategy with business strategy by working closely with the enterprise’s business planning leaders.
- Build strong interpersonal relationships with peers and other key stakeholders that can help smoothen execution.
- Lead analysis of technology industry and market trends to determine their potential impact on the organization.
- Model the organizational Values to customers, clients, staff and other stakeholders.
What you bring to the table:
- Post-secondary degree or any combination of equivalent education and experience.
- At least 15 years of experience in IT with a minimum of 10 years of experience leading and managing teams.
- Demonstrated project management abilities and leading teams through transformative change.
- Property & Casualty Insurance experience considered an asset.
- Strong skills in critical thinking, decision-making, problem solving, and attention to detail.
- Proven success in budget management of large projects/portfolios and people/team resources.
- Can balance the long-term (“big picture”) and short-term implications of individual decisions.
- Can rapidly comprehend the functions and capabilities of new technologies.
- Effective at driving short-term actions that are consistent with long-term goals.
- Exposure to multiple, diverse technologies and processing environments.
- Exceptional interpersonal skills, including teamwork, facilitation and negotiation.
- Ability to communicate advanced technical concepts to non-technical audiences.
- Ability to work and manage in a fast-paced, changing environment.
- No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
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Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
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Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées
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Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
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Des aménagements de travail flexibles
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La possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
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Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
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Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
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Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
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Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
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Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
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Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l’être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
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