Bilingual Technical Talent Advisor / Conseiller(e) en talents techniques bilingue

Job Description

Bilingual Technical Talent Advisor

• Full-time, permanent position
• Comprehensive benefits package
• Exceptional work environment

You will be a strategic recruitment specialist responsible for developing and executing recruitment plans (RPO) to identify, select, and present the best IT candidates. This includes building partnerships with hiring managers, using various sourcing methods, and actively building a talent pool to support Randstad Sourceright’s growth.

Why Randstad?

• The largest agency in Canada, second largest globally.
• Substantial growth opportunities (80% of managers promoted internally).
• Generous benefits, including 3 weeks vacation (4 after 2 years) and competitive salaries.
• Up to 5% RRSP matching after 3 months and stock option plans from day one.

Key Responsibilities

• Execute candidate sourcing plans using appropriate search mechanisms (job sites, social media, internet searches).
• Interact with potential candidates, create recruitment emails, and coordinate with hiring managers.
• Identify qualified profiles using techniques like Boolean search.
• Maintain candidate databases (ATS) and track conversion rates.
• Conduct proactive research on clients' competitors and market trends.
• Build and maintain a network of candidates for current and future openings.

Required Experience & Skills

• At least 5 years of experience in IT recruitment.
• Fully fluent (written and spoken) in English and French (Bilingual required).
• Strong interpersonal, presentation, and communication skills to interact with clients at all levels.
• Ability to manage multiple priorities and adapt to changing client needs.

Education: Bachelor's degree in Administration, HR, or a related field (ideal).

Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the 2SLGBTQIA+ community.

At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca

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Conseiller(e) bilingue en recrutement TI

• Poste à temps plein et permanent
• Ensemble complet d'avantages sociaux
• Environnement de travail exceptionnel

Vous serez un spécialiste de recrutement stratégique chargé d'élaborer et d'exécuter des plans de recrutement (RPO) pour identifier, sélectionner et présenter les meilleurs candidats TI. Cela comprend l'établissement de partenariats avec les responsables de l'embauche, l'utilisation de diverses méthodes de sourcing et la constitution active d'un bassin de talents pour soutenir la croissance de Randstad Sourceright.

Pourquoi Randstad?

• La plus grande agence au Canada, deuxième au monde.
• Possibilités de croissance substantielles (80% des gestionnaires promus à l'interne).
• Avantages généreux, incluant 3 semaines de vacances (4 après 2 ans) et salaires compétitifs.
• Jusqu'à 5% d'appariement REER après 3 mois et plans d'options sur actions dès le premier jour.

Principales responsabilités

• Exécuter les plans d'approvisionnement en candidats via des mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, recherches Internet).
• Interagir avec les candidats potentiels, créer des courriels de recrutement et coordonner avec les responsables de l'embauche.
• Identifier les profils qualifiés en utilisant des techniques comme la recherche booléenne.
• Tenir à jour les bases de données des candidats (ATS) et mesurer les taux de conversion.
• Effectuer des recherches proactives sur les concurrents des clients et les tendances du marché.
• Construire et maintenir un réseau de candidats pour les postes actuels et futurs.

Expérience et compétences requises

• Au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement informatique (TI).
• Parfaitement bilingue (écrit et parlé) en français et en anglais (bilinguisme requis).
• Solides compétences en relations interpersonnelles, présentation et communication pour interagir avec les clients à tous les niveaux.
• Capacité à gérer de multiples priorités et à s'adapter aux besoins changeants du client.

Éducation: Baccalauréat en administration, RH ou domaine connexe (idéal).

Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+.

Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca