American Iron and Metal
Description du poste
En tant que leader dans l’industrie du recyclage des métaux, American Iron and Metals (AIM) est votre partenaire respectueux de l’environnement pour le recyclage efficace de vos métaux, de vos véhicules en fin de vie et de vos déchets de construction, ainsi que pour la gestion de vos projets de démolition et de déclassement les plus complexes. Nous proposons également les produits et alliages les plus innovants et les plus fiables pour l’industrie électronique.
AIM Recycling est l’un des recycleurs de métaux les plus avancés technologiquement en Amérique du Nord. Son équipement et ses procédés propulsent AIM Recycling sur la scène internationale.
Le titulaire de ce poste contribuera au développement et au contrôle des achats au sein de l’acheteur stratégique – achats de technologies de l’information, déployés dans toutes les opérations d’AIM.
Le titulaire du poste, qui rend compte au responsable de l’approvisionnement stratégique, est responsable de l’approvisionnement stratégique de la catégorie de dépenses attribuée tout en garantissant la meilleure valeur ajoutée globale pour l’entreprise. Dans ce poste, vous serez responsable de l’analyse des besoins, de l’élaboration du plan d’approvisionnement, de l’approche du marché, des négociations contractuelles ainsi que du développement et de l’entretien de solides relations avec les fournisseurs.
Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies à court/moyen terme pour la catégorie d’achat appropriée. Soutenir les opérations en fournissant des solutions commerciales pour les besoins sur site en tenant compte de la stratégie globale de la chaîne d’approvisionnement et en utilisant les principes de base du coût total de possession.
Responsabilités :
- Point central pour les clients internes d’AIM au Canada et aux États-Unis pour la famille d’achats informatiques (produits et services).
- Analyser les dépenses de la catégorie IT et l’analyse des besoins. Relations étroites avec les clients internes
- Réaliser des études de marché, être à l’écoute des nouveaux fournisseurs, des nouveaux produits et services, des nouvelles opportunités.
- Élaborer une stratégie et une planification pour la catégorie des technologies de l’information
- Exécuter les activités d’approvisionnement stratégique liées à la catégorie (y compris la gestion des demandes de renseignements, des demandes de propositions et des demandes de prix).
- Gérer les relations avec les fournisseurs, développer de nouveaux fournisseurs
- Négocier des accords et des contrats sur la base de la matrice des critères pondérés.
- Obtenir une tarification optimale, en termes de rapport qualité/prix.
- Exécuter les activités de gestion des contrats
- Couvrir l’ensemble du cycle transactionnel, de la définition de la demande à la gestion du contrat.
- Suivi de l’expédition et de la livraison des biens et des services
- Validation de la facturation
- Évaluation des performances des fournisseurs
- Résoudre les blocages potentiels, recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels
- Établissement de rapports sur les économies réalisées
- Contribuer à divers projets et initiatives interfonctionnels dans le domaine des achats.
Qualifications
- 3 ans ou plus d’expérience en matière d’achats dans le domaine des technologies de l’information
- Connaissance de base des produits et services informatiques
- Compétences en matière de négociation dans le domaine des technologies de l’information
- Très bonne connaissance de ce marché
- Formation en commerce, finance ou ingénierie
- Solides connaissances et compétences techniques dans la catégorie
- Approche innovante et capacité à prendre des responsabilités
- Communication claire et efficace
- Solides compétences organisationnelles
- Capacité à travailler en collaboration avec d’autres parties prenantes internes et externes.
Informations supplémentaires
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi
American Iron & Metal et ses filiales sont des employeurs qui souscrivent au principe de l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’âge, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’état civil, de statut de citoyen, de handicap, de statut d’ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par les lois applicables en matière d’emploi.
Nous aimerions pouvoir parler à tous les candidats, mais en raison du volume de candidatures que nous recevons et des contraintes de temps, seules les personnes sélectionnées seront contactées.
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