Conseiller gouvernance de données

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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le titulaire du poste relèvera du bureau de la gouvernance des données et sera principalement responsable de l’élaboration et de l’application des politiques et lignes directrices en matière de gouvernance des données. Il sera la référence en matière de gestion des risques liés aux données pour le portefeuille de projets stratégiques de la banque.

Responsabilités

• Élaborer et maintenir des politiques et des lignes directrices en matière de gouvernance des données, les recommander pour approbation et veiller à ce qu’elles soient respectées.
• Conseiller, soutenir et agir en tant que leader en matière de gouvernance des données et recommander des orientations stratégiques.
• Diriger des tableaux de bord et des présentations afin de fournir une visibilité sur l’avancement du plan de gouvernance des données.
• Jouer le rôle de coach pour les responsables des données et le bureau de la gouvernance des données.
• Préparer la présentation mensuelle au conseil d’administration sur la gouvernance des données et diriger la section sur la gouvernance des données.
• Adopter un nouveau point de vue sur la gouvernance des données et recommander des améliorations appropriées aux politiques et aux lignes directrices.
• Diriger des projets ou des livrables de projets qui impliquent la gouvernance des données.
• Offrir des conseils sur les orientations stratégiques et opérationnelles et sur les besoins liés à la gouvernance des données.
• Effectuer des analyses de projets complexes, identifier les résultats, développer et mettre en œuvre des solutions.
• Effectuer toute autre tâche de nature similaire ou générale demandée par son supérieur ou requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe.

• Au moins 6 ans d’expérience pertinente.

• Expérience approfondie de la gouvernance des données et des risques liés à l’utilisation et à l’exploitation des données.

• Connaissance de Collibra ou Purview est essentiel

• Certification CDMP (Certified Data Management Professional), un atout.

• Connaissance des normes RDARR (Risk Data Aggregation and Risk Reporting), un atout.

• Excellent sens de l’organisation et capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Savoir établir des priorités et développer des contacts privilégiés avec les parties prenantes.

Compétences spécifiques

• Orienté vers les résultats, la productivité et l’amélioration continue.

• Leadership, autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe ;

• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.

• Bilinguisme oral et écrit.*

*La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d’avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l’équité interne, des compétences, de l’expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d’un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l’entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu’un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l’employeur vous permet d’accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d’autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu’à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.

• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d’assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu’un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu’employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d’offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d’offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d’autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d’équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d’offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d’établir une relation de travail avec vous.

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